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埼玉のパート事情について教えてください。

今回の質問です。

質問：

ハローワークでの求人票で大体の企業が正社員の雇用で試用期間を3ケ月としていますが何か理由があるのでしょうか？回答宜しくお願いします

面白いですね。

ベストアンサーはこれでした。

回答：

単なる慣習です。事実上そうです。

試用期間であろうとも解雇をする場合は予告解雇をしなければなりませんしね。
（但し入社14日間は除く）法律で試用期間をおく等の文言もありませんしね。

埼玉のパートならパートEXそういった意味では会社の人事担当者も何故あるのか知らないと思いますよ。
どうせ質問したら「正社員として適正があるかないか・・・。」と適当なことを言うと思いますよｗｗｗあと、辞める人間が多い会社であれば、「３ヶ月間は試用期間だから社会保険には入れない。

」という口実に使うだけでしょうねｗｗｗ実際、試用期間が過ぎたからどうなのよとか単に研修期間です程度の認識しかない所がほとんどです。
はっきり言ってアホらしい慣習ですわ。人事の人間も何も考えずに試用期間を設定してますわ。
（私も含めｗ）

ではまた。

（参考サイト：yahoo知恵袋）